Cum l-am cunoscut la o bere si de ce l-am luat in echipa (mult mai tarziu) drept „junior”
In industria noastra, oamenii isi umfla CV-ul ca pe o saltea gonflabila. Un curs de weekend devine „Advanced SEO Expertise”, trei luni de stat langa un specialist devin „experienta vasta in optimizare”.
Cristi Hircu a facut exact pe dos: a venit la mine cu vreo 5 ani de SEO tehnic la activ si m-a rugat, cu o seriozitate dezarmanta, sa-l angajeze ca junior.
Junior. Cu majuscula de modestie.
Dar sa o luam de la bere.
Pe fostul meu scaun, la o bere
Pe Cristi il stiam dinainte sa construiesc departamentul la Data Revolt. Printr-una dintre acele intorsaturi amuzante ale industriei noastre, el preluase un post de SEO intr-o agentie mica — exact functia si exact scaunul pe care statusem eu cu ceva ani in urma. Ne-am cunoscut la o iesire la bere cu fostii mei colegi, care intre timp devenisera noii lui colegi.
Mi-a placut din prima secunda. Tip linistit, cu un umor fin, nesilit, si un munte de bun-simt. Plus detaliul suprem: moldovean de-al meu. Iar cand impartiti acelasi ADN regional (in care intra implicit si alcoolul) si aceeasi obsesie pentru onestitate — ca doar rezonam instant noi, astia cu radacini prin Moldova — parca altfel se leaga povestile despre migrari de site-uri.
Omul care si-a cerut downgrade la CV
Cativa ani mai tarziu, cand cautam un specialist junior pentru echipa pe care o coordonam la Data Revolt, a venit la mine. Si aici e momentul in care, normal, candidatul isi vinde anii de experienta. Cristi, care avea deja vreo 5 ani de SEO tehnic mancati pe paine, mi-a spus senin ca vrea fix pozitia de junior. Ca il incanta ce facem si vrea sa fie parte din echipa — chiar daca nu exista o pozitie de senior sau de middle. Apropo, el a ramas inca in acea echipa…deci nimerise unde trebuia.
Am facut cum a vrut. L-am lasat sa mute piesele de parca abia invata jocul. Mi-a luat foarte putin pana sa-mi confirme ce banuiam deja: nu era nici junior, nici middle. Aveam in echipa un senior 100% — un om extrem de muncitor, de o onestitate brutala si mult prea modest pentru binele lui.
Ce face cand nu se mai preface ca e junior
Cristi e genul care tace si face. Nu se holbeaza la vanity metrics in Search Console si GA4, multumit ca graficul „arata frumos”. Joaca pe distanta lunga: citeste contextul pietei si face azi optimizarile care vor prinde interesul utilizatorilor de peste doua-trei luni. Anticipeaza sezonalitatea si pregateste terenul cu mult inainte ca restul sa-si dea seama ca a inceput sezonul.
Sau, cum spune chiar el, fara pic de poezie: „Nu ne uitam doar la datele din GSC si GA4. Analizam contextul pietei, focusul e pe cresterea de revenue.” Omul gandeste in revenue, nu in trafic steril. Diferenta asta separa specialistii buni de cei care livreaza rapoarte colorate.
Terenul de joaca
Cristi a dus greul pe niste monstri de site-uri — exact genul de proiecte unde un singur parametru gresit iti toaca tot crawl budget-ul:
Decathlon.ro. Optimizare simultana pe topicuri extrem de variate si competitive, cu strategia ajustata dupa sezonalitate si bugetul de crawl tinut sub control ca de un ceasornicar.
Grupul Ringier (si nu numai). Aproape doi ani, cot la cot cu mine, pe titluri uriașe de publishing — Libertatea.ro, GSP.ro, Viva.ro, Unica.ro — si pe giganti de electro-IT, ca Flanco.
Pentru context: SEO pentru publishing facem foarte putini in Romania, e o nisa aparte si totul e foarte dinamic. Adusesem clientii de care ma ocupam ca freelancer in agentie si, fiindca eram prinsa pana peste cap cu coordonarea si strategia, am avut nevoie de ajutor pe nisa asta. L-am rugat pe Cristi. Nu m-a dezamagit!
Iar fiindca omul e incapabil sa-si ia singur meritul, in formular(ca i-am dat un formular sa imi puna niste informatii cu care sa scriu articolul) a incercat sa mi-l paseze mie: „Daca nu era Ceci, nu ajungeam un specialist bun pe ecommerce-uri si publishing.” Frumos, Cristi! Ti-l dau inapoi: publishing-ul l-ai invatat facandu-l, cu curaj, pe site-uri mari, in ture in care cei mai multi ar fi dat bir cu fugitii.
Din culisele formularului
Cand l-am pus sa scrie la ce e cel mai bun — „fara modestie”, am subliniat — a livrat: „Bun pe zona tehnica, link building, analiza de date, Looker Studio.” Vedeti modestia despre care va vorbeam? Vin eu si completez: e bun pe SEO. Punct. Omul stie ce face.
La rubrica „orice altceva vrei sa adaugam”, a scris, exasperat constructiv: „ce dracu sa trec?”. La care eu zic: exact asta, Cristi. Fix energia asta!
Iar cand l-am intrebat cum as putea imbunatati formularul, mi-a trantit o intrebare de baraj, foarte a lui: „Cati bani ceri pe ora de SEO =)))”. Frumos. Te chem sa te laud pe tine si tu imi faci research de tarife. Dar fiindca site-ul asta nu e despre preturile mele, ci despre oameni ca tine, intrebarea ramane fara raspuns. (Cristi stie oricum unde ma gaseste si intre timp i-am zis si ce tarife am pe ora…ca sa nu spuna ca sunt secretoasa)
Pe cine recomanda Cristi
L-am rugat sa-mi dea si alti specialisti cu care a lucrat cu drag — pentru mine, ca sa adun recomandari de oameni buni. Mi-a intins o lista de profesionisti pe care, daca sunt de acord, o sa-i prezint pe fiecare la randul lui: Filip Pocea (SEO), Bogdan Zaharia (Co-Founder, Data Revolt), Stefan Rusu (SEO), Cosmin Nastasa (Co-Founder, Data Revolt)Andrei Bricov, Cristina Fulea si Cristina Miroslav (Performance), George Pistol (Performance) si Oana Badulescu (Chief Operating Officer/Head DMK).
Verdictul meu
Cristi Hircu e genul de profesionist pe care il vrei in transeele tehnice ale site-ului tau. Tace, munceste enorm, nu se lauda — si iti creste revenue-ul din umbra. Pentru mine, ca om care a coordonat echipa, a fost unul dintre oamenii de baza. Am ramas conectati si ne sfatuim des pe diverse „spete”, cum ii place lui sa le numeasca.
Un singur sfat: nu-l credeti daca va spune ca e junior.
